25 / June / 2024
အလုပ်အမှုဆောင်အသစ်များအား ကြိုဆိုခြင်း၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလမှ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လအထိ ကုမ္ပဏီအလိုက် Quota ရရှိမှုအပေါ် ၁၅ တန် ထပ်မံတိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန်၊ စွမ်းအင်ဝန်ကြီးဌာန၊ နှစ် ၄၀ ပြည့် ပတ္တမြားရတု မဂ္ဂဇင်းအတွက် LSEA အသင်းမှ ကြော်ညာထည့်ခြင်းအား ထည့်ဝင်သည့် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် အချိုးကျကျခံရန်၊ ဗဟိုအလုပ်အမှုဆောင်နှင့် အလုပ်အမှုဆောင်အရေအတွက် ထပ်မံတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် သင်းဖွဲ့စည်းမျဥ်းများ ပြင်ဆင်ရန် ကိစ္စရပ်များအား EGM အစည်းအဝေးတွင် တင်ပြအတည်ပြုရန်၊ ရေးရာကော်မတီများ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းဆောင်ရွက်ရန်၊ ကုမ္ပဏီတူ/Brand တူသည့်ကိစ္စမျိုးတွင် အသင်းဝင် ၂ ယောက်ဝင်ခြင်း ခွင့်မပြုရန်နှင့် အလုပ်အမှုဆောင်အစည်းအဝေးအား ၂ လလျှင် တကြိမ် ပထမပတ်တွင်ကျင်းပရန် ဆွေးနွေးဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။အလုပ်အမှုဆောင်အသစ်များအား ကြိုဆိုခြင်း၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလမှ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လအထိ ကုမ္ပဏီအလိုက် Quota ရရှိမှုအပေါ် ၁၅ တန် ထပ်မံတိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန်၊ စွမ်းအင်ဝန်ကြီးဌာန၊ နှစ် ၄၀ ပြည့် ပတ္တမြားရတု မဂ္ဂဇင်းအတွက် LSEA အသင်းမှ ကြော်ညာထည့်ခြင်းအား ထည့်ဝင်သည့် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် အချိုးကျကျခံရန်၊ ဗဟိုအလုပ်အမှုဆောင်နှင့် အလုပ်အမှုဆောင်အရေအတွက် ထပ်မံတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် သင်းဖွဲ့စည်းမျဥ်းများ ပြင်ဆင်ရန် ကိစ္စရပ်များအား EGM အစည်းအဝေးတွင် တင်ပြအတည်ပြုရန်၊ ရေးရာကော်မတီများ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းဆောင်ရွက်ရန်၊ ကုမ္ပဏီတူ/Brand တူသည့်ကိစ္စမျိုးတွင် အသင်းဝင် ၂ ယောက်ဝင်ခြင်း ခွင့်မပြုရန်နှင့် အလုပ်အမှုဆောင်အစည်းအဝေးအား ၂ လလျှင် တကြိမ် ပထမပတ်တွင်ကျင်းပရန် ဆွေးနွေးဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်။
